Как заполнить трудовую книжку при переводе - как заполнять трудовую, как сделать запись в трудовой, трудовая книжка Мир Денег
Загрузка. Пожалуйста, подождите...
Популярные статьи
Деньги, деньги и еще раз деньги - вот содержание Информационного портала MoneyBall.Info -
Вопросы экономики, бизнеса и финансов. Новости. Обзоры. Аналитика. Рекомендации.
Как заполнить трудовую книжку при переводе Советы Эксперта - Юрисконсульта Фото по теме Трудовая книжка - это важный документ, содержащий в себе информацию о трудовом стаже работника. Она, например, необходима при оформлении пенсии. И для того, чтобы документ был действительным, его необходимо правильно заполнять. Как же сделать в трудовой книжке запись о переводе сотрудника? Просто следуйте этим простым пошаговым советам, и Вы будете на верном пути при решении Ваших юридических вопросов. Что необходимо иметь - трудовая книжка; - ручка; - печать организации; - приказ о переводе сотрудника . Краткое пошаговое юридическое руководство Итак, рассмотрим действия, которые необходимо предпринять . Шаг - 1 Подготовьте материалы, необходимые для заполнения трудовой книжки. Это должна быть круглая печать организации, а также синяя шариковая ручка. Вся запись должна быть сделана одной рукой и одним цветом пасты. Также получите приказ о переводе сотрудника на другую должность - вы будете делать запись в соответствии с ним. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 2 Начните заполнение трудовой книжки. В графе Номер записи укажите соответствующую цифру, с учетом всех предыдущих отметок о приеме на работу, увольнении и переводе. В столбце Дата укажите число, месяц и год заполнения документа. В разделе Сведения приеме на работу нужно написать фразу Переведен на должность, а далее указать позицию, которую теперь будет занимать сотрудник, а также его структурное подразделение - отдел или департамент - если таковое изменяется. Затем указывается закон, в соответствии с которым осуществляется изменение должности сотрудника. В графе Название документа, на основании которого внесена запись указывается номер и дата приказа. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 3 Если перевод осуществляется в не внутри организации, а в другую компанию, то правила заполнения несколько иные. В этом случае необходимо указывать, почему был проведен перевод. Возможны два варианта: по просьбе сотрудника или с его согласия (в том случае, если инициатива принадлежала работодателю). Формулировка записи должна выглядеть так: Уволен в связи в с переводом в, далее идет название организации, куда сотрудник переходит на работу. Далее, переходим к следующему шагу рекомендации . Шаг - 4 После внесения в трудовую книжку запись необходимо заверить печатью и подписью сотрудника отдела кадров, а также указать его должность и фамилию с инициалами. Рекомендуем обратить внимание на следующие советы юрисконсульта По ранее существовавшей редакции Трудового кодекса индивидуальный предприниматель не имел права делать записи в трудовой книжке своих сотрудников. Однако с 2006 года правила изменились. Теперь ИП так же, как и юридические лица, обязан ставить все необходимые отметки в трудовых книжках работников, включая записи о переводе . Надеемся ответ на вопрос - Как заполнить трудовую книжку при переводе - содержал полезные для Вас юридические сведения. Удачи Вам! Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой -
Другие материалы по теме: Как заполнить трудовую книжку при переводе - как заполнять трудовую, как сделать запись в трудовой, трудовая книжка
Рубрики портала помогут Вам найти выгодные инструменты для вложения денег, найти себе подходящего сотрудника или работу, или же прорекламировать свой товар, услугу или бренд.
Справочная информация
Популярные запросы
source
Комментариев нет:
Отправить комментарий